今すぐ実践！ドラマで学ぶこれからのキャリアと働き方

企業で働く社員（30代～50代）が、所属組織における人材価値を高め、自身の自律的キャリア構築にむけた行動を起こせるようなマインドセットを行う。
・自律的キャリア構築の必要性について自分事としてとらえ、行動の必要性に気づく（情緒面に訴える動機付け）
・キャリア構築の基本的な枠組みについて理解する（ナレッジ定着）
・キャリア構築のための具体的な行動計画を作る（行動）