認定・受賞等一覧
セキュリティ関連
- プライバシーマーク
- 当社は2006年1月、プライバシーマークの認定を受けました。
- ISMS
- 当社開発本部、オーダーマネジメントおよびオープンバッジ事業部は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格である「ISO/IEC 27001:2013」および国内規格「JIS Q 27001:2014」の認証を取得しております。
| 取得認証規格 | ISO/IEC 27001:2013
JIS Q 27001:2014 |
|---|---|
| 認定機関 | BSIグループジャパン（英国規格協会） |
| 認証登録番号 | IS 607378 |
| 認証登録範囲 | 教育・研修・学習に関わるデジタルソリューションサービスの開発、 受注管理およびオープンバッジサービスの普及推進・運営 |
| 最終更新日 | 2023年2月25日 |
- 「ASP・SaaS 安全・信頼性に係る情報開示認定制度」において認定を取得
- この制度は、今後、ASP・SaaSサービスの利用を考えている企業や地方公共団体などが、事業者やサービスを比較、評価、選択する際に必要な「安全・信頼性の情報開示基準を満たしているサービス」を認定するものです。
当社が提供する多機能・統合型LMS 「Multiverse®（マルチバース）」 に対し認定を受けています。
- SSLサーバ証明書
- 日本ジオトラスト株式会社が提供するSSLサーバ証明書です。
- 不正メール対策としてDMARCを採用
- 当社はDMARCを採用し、不正メール対策を強化しています。DMARCは、送信元の信頼性を確認するSPFと、メール改ざんを検知するDKIMを利用し、フィッシングやなりすましを防ぎます。これにより、不正メールの受信拒否や代理署名の防止が可能です。
システム・サービス関連
第17回 日本e-Learning大賞
EdTech特別部門賞
- 第17回日本e-Learning大賞
において、「Multiverse®」が「EdTech特別部門賞」を受賞 - 『第17回 日本e-Learning大賞』は、eラーニングをはじめとした、ICTツールを活用したオンライン研修・教育に特化し、そのシステムや事例に対して表彰するものです。（後援：経済産業省、文部科学省、総務省、厚生労働省）
当社が開発しサービス提供を行っている、オープンバッジを搭載した世界初の教育・研修プラットフォームである「Multiverse®」が、『EdTech特別部門賞』を受賞しました。
- HRテクノロジー大賞において、「オープンバッジ」が奨励賞を受賞
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「HRテクノロジー大賞」は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰するものです。（後援：経済産業省他）
ネットラーニングは、オープンバッジにて奨励賞を受賞。ブロックチェーン技術を使用した先端技術力、人材育成をスキルベースで体系立てたり、タレントマネージメントに活用が期待できるなど、今後幅広い展開が期待されるサービスであることが評価されました。
IMS Japan賞2019
特別賞
- eラーニング内製化ソリューション「ContentsPRO」が第4回 IMS Japan賞2019にて特別賞を受賞
- IMS Japan賞は、テクノロジーの教育利用に多大な貢献のあった優れた事例を顕彰するものです。 『現場でeラーニングを内製・配信するから、店舗スタッフの教育が大きく変わる！』と題したソリューションContentsPROが特別賞を受賞しました。
第10回ASPICクラウド・IoTアワード2016
ASP・SaaS部門
総合グランプリ
- 「Multiverse®」が「第10回ASPICクラウド・IoTアワード2016」 ASP・Saas部門において、部門最高位の「総合グランプリ」を受賞
- ASPICクラウド・IoTアワードは総務省などの後援により、国内で優秀かつ社会に有益なASP・SaaS・クラウドサービスを表彰するもので、特定非営利活動法人ASP・SaaS・クラウドコンソーシアム（ASPIC）が2006年から毎年1回実施しています。Multiverse® を運用基盤として国内最大のeラーニングトータルソリューションを提供していることが高く評価され、受賞に至りました。
「委員会特別賞」（2011、2012）、「ASPIC会長特別賞」（2013）、「基幹業務系グランプリ」（2014、2015）に続き、6年連続での受賞となります。
情報開示認定300サービス突破記念表彰
優秀・資格継続賞
- 「Multiverse」がクラウドサービス情報開示認定機関ASPICによる「情報開示認定300サービス突破記念表彰」にて「優秀・資格継続賞」を受賞
- 本賞は、情報開示認定の資格を10年以上継続して維持し、クラウドサービスにおける信頼・安全性の推進に貢献をされたサービス・事業者を表彰するものです。
IMS Japan賞2016
優秀賞
- 『かんたんeラーニング』が国際的に名誉ある「IMS Japan賞2016」を受賞
- IMS Japan賞は、教育利用において多大な貢献のあった優れた事案を表彰するもので、eラーニング業界にとって国際的に認められた名誉ある賞です。
『かんたんeラーニング』は、教育・研修における豊富な利用実績、ベースのプラットフォーム「Multiverse®」がIMS-GLCが策定する学習履歴の世界標準Caliperを実装していることが高く評価され、受賞に至りました。
第10回クラウドランキング
(日経コンピュータ2015年3月5日号）
ベストサービス
（汎用情報系SaaS部門）
- 日経BP社による「クラウドランキング」汎用情報系SaaS部門において、「Multiverse®」が第1回～第10回のベストサービスに連続で選出
- クラウドランキングは、日経コンピュータとITproが共同で制定したもので、クラウド時代をリードするとの期待を集めるベンダーを「ベストブランド」に、クラウドらしく移行もしやすいサービスを「ベストサービス」に選定し、参入相次ぐクラウドコンピューティング市場でユーザーの指針となることを目指しています。
※第1回、第2回は「NLP（ネットラーニングプラットフォーム）」で、第3回以降は「Multiverse®（マルチバース）」の名称で選出されています。
第10回 日本e-Learning大賞
経済産業大臣賞
- 日本e-Learning大賞において、「Multiverse®」が「e-Learningクラウド部門賞」（2012）、「かんたんシリーズ」が「経済産業大臣賞」（2013）と2年連続で受賞
- 日本e-Learning大賞は、企業・自治体・団体におけるeラーニングを用いた生産コストダウン・生産性向上・業務改革、また学校・個人においては新しい学習の可能性・学力向上に役立つさまざまなコンテンツ・サービス、ならびにソリューションを表彰するものです。
- 「Multiverse®」が、国内で初めて学習履歴の世界標準Caliperの認証を取得
- Caliperは、eラーニング・ICTを活用する教育分野の世界標準化を推進する国際コミュニティ、IMS GLOBAL Learning Consortiumが策定を進める学習履歴の世界標準です。Caliperを実装することにより、世界中のLMSやアプリからデータが収集でき、さらに、そのデータを使って学習履歴の統合や分析が可能になります。国内の企業や教育機関においても、今後、Caliperの実装が急速に進むと予想されます。
- マイクロソフト認定ゴールドパートナー
- 2016年1月7日、マイクロソフト株式会社より「マイクロソフト認定ゴールドパートナー」として認定されました。マイクロソフト認定パートナーの中で最高レベルの技術力と最高品質のソリューションを提供できるエキスパートとして、マイクロソフトがユーザの皆様に推奨できる企業のことです。
職場関連
- 東京都スポーツ推進企業認定
- 東京都では従業員のスポーツ活動の促進に向けて優れた取組やスポーツ分野における支援を実施している企業等を「東京都スポーツ推進企業」として認定しています。
ネットラーニングは平成29年度東京都スポーツ推進企業196社の内の1社として東京都から認定されました。
- Googleの「Women will Japan」に参画
- 2015年5月、Googleの働くママ応援プロジェクト「Women will Japan」に参画しました。全社員「17時に帰る」日を利用し、母の日直前の金曜日を母の日のプレゼントにすることを提案し、実践。「Women will Japan」サイトに紹介されました。
- ネットラーニンググループ、「ポジティブ・オフ」運動に賛同
- 「ポジティブ・オフ」運動とは、観光庁（国土交通省）が内閣府、厚生労働省、経済産業省と共同で提唱・推進しているもので、休暇を取得して外出や旅行などを楽しむことを積極的に促進し、休暇（オフ）を前向き（ポジティブ）にとらえて楽しもう、という運動です。ネットラーニンググループは2013年にこの運動に賛同し、積極的に取り組んでいます。
- くるみん認定事業主
- 2013年、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より「くるみん」の認定を受けました。次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づき、従業員の仕事と子育ての両立に取り組んでいることが認められました。
- えるぼし認定事業主
- 女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業として、2022年に厚生労働大臣より「えるぼし」（3つ星）の認定を取得しました。
厚生労働省が定める５つの評価項目「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の基準を全て満たしていることから、最高位である3段階目の認定を取得しています。
- 東京ワークライフバランス認定企業
- 2013年11月、東京都より「東京ワークライフバランス認定企業」に選出されました。従業員が仕事と生活を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向け、優れた取り組みを実施していることが認められました。