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ネットラーニングニュース
 
  日本経済新聞 2010年(平成22年)5月26日  35面

育休後の復帰 支援拡大
ウィウィ 取得者にネット講座

 6月末の改正育児・介護休業法の施行をにらみ、育児休業を取得した従業員の職場復帰を支援するサービスが東京都内で広がっている。企業と契約し、従業員の研修を手がけたり、 社内の制度作りを助言したりする。行政も支援を拡充しているが、不足する保育園の整備など、働きながら子育てできる環境を整えるにはなお課題も多い。

 職場復帰の支援サービスを提供するウィウィ(東京・新宿、山際清子社長)はネットでの講座などサービスを強化する。同社は資生堂の育児支援事業から派生したベンチャー企業。 すでに育児休業を取得している人向けに、英会話やIT(情報技術)、マネジメントなどを学べる講座をネット上で実施したり、育児や職場復帰に関する悩み相談に電話で24時間に対応したりしている。 育児・介護休業法の改正などで「中小や地方も含め育児を支援する制度を導入する企業は増える」(山際社長)とみており、中小企業などの取引先開拓を強化する。 現在約360社・団体と契約しているが、3年後に1000社・団体に増やす目標を掲げる。
このほか、育児休業を取得している個人を対象に、今夏、有料の研修を開始。スムーズに職場復帰できるようにする。


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