セミナー情報

ダイバーシティという言葉の概念は広くつかみどころがない、どのように推進すればよいのか曖昧模糊として見えないとお困りの企業様も多いかと存じます。
ダイバーシティは一言で言えば「多様性を尊重する」ということです。性別、年齢などの属性や価値観の違いを否定するのではなく逆にプラスと捉え、それぞれが持てる力を活用し企業の競争力強化につなげようとする考え方です。
企業戦略の一環と捉えられる一方で、労働市場の活性化や雇用・就労形態の多様化により、各社がダイバーシティに対応することが必然的に求められるようにもなってきています。各組織、企業にダイバーシティの考え方を根付かせるには、企業理念として掲げるだけではなく、実際に各社員に浸透させるためのアクションが重要です。
ネットラーニングでは今までダイバーシティ推進のお手伝いとして、各社ニーズに合わせオリジナルのコース制作・運営及び既存コース「セクシュアル・ハラスメントの意識改革」等で企業研修を広くご提供してまいりました。また関連会社のwiwiw（ウィウィ）では育児休業者職場復帰支援事業に携わっております。
当セミナーではこれらのご紹介を通じ、ダイバーシティについて考えていただく機会にしていただければ幸甚です。

■日時：2007年 6月15日（金）、7月12日（木）
　　　　　　　　　　 10:00～12:00 （受付開始9:45）

　　　　　　　　　　 6月22日（金）、7月20日（金）
　　　　　　　　　　 13:30～15:30 （受付開始13:15）

　　　　　　　　　　 ※各回とも内容は同じです。

■場所：株式会社ネットラーニング会議室　MAP

■定員：10名

■参加費：無料