NetLearning in News ~掲載記事一覧~

日刊工業新聞  2013年(平成25年)1月28日 23面

ネットラーニング 「自由な社風」

「現在、グループ全体の女性社員の約2割が出産・育児休暇を取得中」と打ち明けるのはネットラーニングホールディングス(東京都新宿区)会長の岸田徹さん。
 高い取得率だが、「社員に恵まれているので残業もほぼない」と業務には影響が出ていない。「自由な社風が優秀な人材をひきつける。企業価値を上げ、競争力の源泉ともなる。」と考えは明確だ。
 女性役員の登用や外国人の雇用なども積極推進する。「ダイバーシティー(人材の多様性)の徹底が当社のやり方」と続け、社業だけでなく、働き方でも時代を一歩リードする構え。