Webinar（オンラインセミナー）情報
在宅勤務にも起きるコンプライアンス違反。
いま必要な研修、2つのポイント
コンプライアンスにまつわる昨今の情勢
2022年4月、中小企業を含むすべての企業でパワハラ防止法が施行されました。
いっぽう、令和２年度（2020年度）に厚生労働省に寄せられたハラスメント関連の相談は８万件を超え（※1）、別の調査では、過去１年間にハラスメント被害を経験した人のうち「５人に１人がほぼ毎日」の被害を受けている（※2）という衝撃的な結果が出ています。
（※1）
厚労省「令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況を公表します」2021年6月30日
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_19430.html
（※2）
ITmediaビジネス「ハラスメント被害、5人に1人がほぼ毎日 2021年から増えたハラスメントは？」2022年3月31日
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2203/31/news106.html
社員とコンプライアンスを守る企業であるためには
リモートワーク下では「コロハラ」「リモハラ」といった、新しいハラスメントやコンプライアンス違反が発生しているのも事実です。
社員を守りコンプライアンスを遵守する企業であるために、常にコンプライアンスへの理解を深め、継続的に適切な社員教育を実施しなくてはなりません。
持続的で効果的なコンプライアンス研修について、このセミナーで一緒に考えてみませんか？
アジェンダ 一部抜粋
■再確認！コンプライアンス研修の重要性
■行動変容をおこすポイントとテクニック
■ケース別 研修方法
奮ってご参加ください。
セミナー対象者
・コンプライアンス研修を実施予定の団体・企業・法人
・企業内のコンプライアンス研修ご担当者
日付2022年9月1日（木）
参加費無料
時間14：00～14：45 （開場 13：50） ※申込受付：開催時刻の1時間前まで。
開催場所
オンライン開催：本セミナーはZoomにて開催いたします。
※お申込みいただきました後、Webinar当日のアクセス先情報をお送りいたします。
プレゼンター
株式会社ネットラーニング
カスタムサービス事業部 成田 京香
旅行会社にてインバウンド専門の法人営業を経験後、ネットラーニングに入社。
前職で培った細やかな対応力を活かして、企業様のオーダーメイドコースを中心に多彩なサービスの企画・提案に従事。
※『ポイント解説！在宅勤務でもコンプライアンスが浸透する研修』を改題しました。
※競合他社の方の参加は、ご遠慮いただいております。