多数の方にご参加いただき、大盛況な講演となりました。
誠にありがとうございました。

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大手企業から中小企業まですべての企業において「DX企業への変革」が求められる中、DXや最新のテクノロジーに関連する知識・スキルの習得を強化することは、人材の育成において大変重要となりました。
富士通株式会社様では、学びのプラットフォーム上にて、多種多様な社内外の情報・講座を提供し、多様な社員一人ひとりの学びを支援されています。また全社員へ示したガイドラインとして、DX人材育成体系を策定し、各ロールに応じた必要なDXリテラシー、テクノロジー、業種業務知識を提示。
これらに必要な多数の講座を提供することで、社員自らが業務に必要かつ最適なDXスキルを習得できるよう支援しています。また社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を組織的に支援する文化醸成にも取り組まれています。

当Webinarでは、富士通株式会社様を特別講演としてお招きし、2020年に人材育成方針大幅に見直した、これからの人材育成とその舞台裏についてお話しいただきます。
また、当社からは自律的・自発的な学びを通しDX人材育成を支える学びのプラットフォームソリューションについて講演いたします。
皆さまお誘いあわせの上、ぜひご参加ください。

講演内容

14:00-14:05 講演概要案内

14:05-14:15
ご挨拶

（株）ネットラーニング
代表取締役会長　岸田 徹

14:15-15:00
＜講演＞【富士通が挑むDX企業への変革 ～人材育成の舞台裏～】

富士通（株）
ビジネスマネジメント本部　人材開発部　シニアマネージャー　山田 竜輔 氏

15:00-15:40
＜講演＞【DX人材育成を支えるデジタル教育・研修ソリューション】

（株）ネットラーニング
代表取締役社長　岸田 努

15:40-16:00 質疑応答

※競合他社の方の参加は、ご遠慮いただいております。

講演者プロフィール

富士通（株）
ビジネスマネジメント本部　人材開発部　シニアマネージャー
山田 竜輔 氏

＜プロフィール＞当社入社後、10年間は営業系の制度設計・運用や契約交渉絡みの業務を行い、その後はSI商談の契約書絡みのリスク排除に向けた業務に従事。そこで、リスクを未然に防ぐというアプローチが大切と考え、人材育成業務へシフトし、SE系、デジタル系の職種固有の育成施策に加え、全社育成施策の様々な制度やシステム等の企画・立案、運用を実施し今に至る。

（株）ネットラーニング
代表取締役会長
岸田 徹

＜プロフィール＞東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。出版社、セコム新事業開発室長、セコムラインズ社長などを経て1998年1月、株式会社ネットラーニングを創立。現在は国内外にグループ企業5社、中国に合弁会社を有する。 社外役員として、一般社団法人日本IMS協会の理事会会長（代表理事）、一般社団法人日本オンライン教育産業協会の代表理事会長、一般社団法人日本オンライン講師協会の代表理事、Asia EdTech Summitの国際委員会議長ならびに日本委員会議長を務める。

（株）ネットラーニング
代表取締役社長
岸田 努

＜プロフィール＞外資系情報サービス業で大手企業中心に情報システムを導入。2003年ネットラーニングへ入社。eラーニング導入初期の2000年代においてeラーニング市場作りと開拓を行い、大手企業を中心に販売。数々の研修を成功に導いた。2021年に代表取締役社長就任。外部団体への参画も精力的に行い、一般社団法人日本オープンオンライン教育推進協議会、NPO法人日本eラーニングコンソーシアムの理事も務める。