テレワーク中も研修で予防！
職場のハラスメント対策　～セクハラ編～

現在コロナ禍においても、リモート環境におけるハラスメント、通称リモハラなど、多くのハラスメントが身近なところで問題になっています。
パワハラ防止法成立の伴い、各組織においてパワーハラスメントに関する取組を実施あるいは検討されていらっしゃるかと思います。
実はこのパワハラ防止法のスタートと合わせて、セクシュアルハラスメント防止対策の強化についても法改正されたのはご存知でしょうか。

今や誰もが加害者にも被害者にもなり得る可能性のあるセクシュアルハラスメント。
加害者本人は「そんなつもりではなかった」というちょっとした発言により、個人の問題では済まされず、会社にとって大きな損害となることもあります。 今回はセクハラに特化し、セクハラ防止を考えるとともに、それに必要な研修についてお話しいたします。

プレゼンター

株式会社ネットラーニング
コースウェア事業部　柏木 泉
人材広告会社で営業職として企業の新卒採用支援に携わり、その後ネットラーニングに入社。現在は約270コース以上のeラーニングコースを中心に、各企業の課題を解決できるサービスを提案している。

※競合他社の方の参加は、ご遠慮いただいております。

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