学習体験をデザインする
これからのオンライン研修モデル

コロナ禍を経て研修におけるオンライン活用はノーマルなものとなりました。
そして、研修におけるオンライン活用は次のステージに向かいます。
オンラインとオフラインを組み合わせたブレンド型研修からオンラインとオフラインの境目はなくなり「何をどう学ぶか」を学習者が自律的に選択し続ける学習設計、いわゆる学習体験（ラーニングエクスペリエンス）をオンラインとオフラインを活用して実現していくことが、これからの人材育成体系のモデルになります。
本セミナーではこれからの学習体系の設計について具体的な事例を用いてご説明させていただきます。

プレゼンター

株式会社ネットラーニング
オンライン研修事業部 営業チームリーダー　原田 ゆりか
大手総合人材企業にて就職支援、入社後の人材育成事業に13年携わり、個別キャリアカウンセリングや研修企画、講師まで幅広く経験。その後、研修ベンダーにて企画提案営業、研修講師を経てネットラーニングのオンライン研修事業部の営業リーダーとして事業立ち上げから研修の企画提案を行う。

※競合他社の方の参加は、ご遠慮いただいております。

---