オンライン時代の集合研修事例セミナー！
～自律学習を促す学習デザインとは～

コロナ禍を経て研修におけるオンライン活用はノーマルなものとなりました。
そして、研修におけるオンライン活用は次のステージに向かいます。
オンラインとオフラインを組み合わせたブレンド型研修から、いま研修は次のステージへと入りました。
「何をどう学ぶか」学習者が自律的に選択し学習設計を行う、いわゆる学習体験（ラーニングエクスペリエンス）をオンラインとオフラインを活用して実現していくことが、これからの人材育成体系の新しいモデルになります。
本セミナーでは、これからの学習体系の設計について具体的な事例を用いてご説明させていただきます。

プレゼンター

株式会社ネットラーニング　オンライン研修事業部
宇井 清隆
東証1部上場の企業研修会社でコンテンツ開発職、営業職を経て、営業マネージャーへ。7年間で500案件超の企業内研修に関わる。他、学習塾の教室長や語学系学習習慣化スタートアップなど、一貫して教育・育成業界に携わる。
現在はネットラーニングオンライン研修事業部にて新しい形の企業内教育ソリューションの形を模索中。

※競合他社の方の参加は、ご遠慮いただいております。

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