スキルの可視化が変える新たな人材育成
～デジタルバッジ導入で自律型学習を促す～

ジョブ型雇用へと雇用形態が変わる中、多くの社員がさまざまなスキルを自律的に習得しキャリアアップしていく時代にシフトしてきました。また企業も求める人材の保有するスキルを重視するようになりつつあります。本講演では学習歴とスキルを可視化するオープンバッジ導入による、学習モチベーションの維持向上・学習時間の増加だけでなく、タレントマネジメントの運用に繋がる活用方法について事例を交えてお伝えします。

プレゼンター

株式会社ネットラーニング　コースウェア事業部
高橋 花果
学生時代から一貫して教育学・組織学を学び、前職では企業研修の企画提案営業を行う。
その後、より結果に責任をもつサービスの提供をするためネットラーニングに入社。
現在は約250コース以上のeラーニングコースを中心に、各企業の課題を解決できるサービスを提案している。

※競合他社の方の参加は、ご遠慮いただいております。

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