Webinar（オンラインセミナー）情報
多数の方にご参加いただき、大盛況な講演となりました。
誠にありがとうございました。
ISO30314によって米国証券取引委員会で義務付けられた「人的資本の情報開示」。人材の獲得・育成・維持を例にしその内容を示しています。
これをうけて、日本でも内閣官房が2022年6月20日に人的資本の可視化に対する指針を公開しました。さらに東京証券取引所がコーポレートガバナンスコードを改訂するなど、人的資本の情報開示について求める動きが加速しています。
また、経済産業省は研究会を立ち上げ、「人的資本経営」について研究会を開催しています。報告書『人材版伊藤レポート』においても、リスキルと学び直しのための取組みに関して示しています。
当オンラインセミナーでは、（一社）HRテクノロジーコンソーシアム 代表理事 香川氏にご登壇いただき、「人的資本の情報開示」について、その内容をお話しいただきます。また、当社代表取締役社長 岸田努より、リスキルと学び直しにつきまして講演させていただきます。
対象者：経営層、人事・研修のご担当者様
日程：2022年10月6日（木）14:00～15:40（開場 13：50） ※申込受付：開催時刻の1時間前まで。
開催場所：オンライン開催：本セミナーはZoomにて開催いたします。
※お申込みいただきました後、Webinar当日のアクセス先情報をお送りいたします。
※競合他社の方の参加は、ご遠慮いただいております。
講演内容
14：00～14：05
司会挨拶
14：05～14：45
日本版人的資本開示ルール始動！
企業価値向上につなげるための「人材育成方針」「多様性」の実践
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 代表理事 香川 憲昭様
14：45～15：25
人的資本経営を実現するラーニングテクノロジー
～スキルの可視化とリスキリング成功のポイント～
株式会社ネットラーニング 代表取締役社長 岸田 努
15：25～15：40
質疑応答
15：40
終了
登壇者
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 代表理事 香川 憲昭氏
＜プロフィール＞ 京都大学法学部卒業後、KDDIでは新規事業開発、ドリームインキュベータでは経営コンサルティングおよびベンチャー投資業務に従事。その後、JINSでは執行役員として東証一部昇格に貢献、Gunosyへ転職後は人事責任者として東証マザーズ上場を果たす。ペイロールでは、営業・マーケティング部門統括及びHRテクノロジー分野の新規事業開発を陣頭指揮をとる。2020年に（一社）HRテクノロジーコンソーシアム代表理事に就任し、現在に至る。
株式会社ネットラーニング 代表取締役社長 岸田 努
＜プロフィール＞外資系情報サービス企業で大手企業中心に情報システムを導入。2003年ネットラーニング入社。eラーニング市場作りと開拓を行い大手企業中心に販売。数々の研修を成功に導いた。2021年、代表取締役社長に就任。一般社団法人日本オープンオンライン教育推進協議会、NPO法人日本eラーニングコンソーシアムの理事。