リスキリングへの動機づけ、教育研修の活性化、社内人材の経験値やスキルの可視化などに絶大な効果を発揮するオープンバッジ。このオープンバッジの技術仕様が新しくなったことにより、さらに強力なツールとして活用の幅が広がり、ジョブ型雇用に向けた人的資本経営を支援する社会システムとして、爆発的な拡大が期待されています。
本シンポジウムでは、「伊藤レポート」の提唱者として日本企業のコーポレートガバナンス改革を牽引する、一橋大学CFO教育研究センター長であり、人的資本経営コンソーシアム発起人代表の伊藤邦雄氏による最新の人的資本経営についてのご講演とともに、人的資本経営に対するオープンバッジの効用を企業事例交えてご紹介します。
※本セミナーは企業担当者向けです。
個人のお客様からのお申し込み(フリーメールアドレス含む)は受付かねます。
また、競合他社からのお申し込みにつきましてもお断りいたします。予めご了承ください。
日程 | 2025年2月27日(木) 13:30~16:30 |
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場所 | 明治記念館 鳳凰の間(Google MAP![]() ※オンライン配信はありません |
定員 | 300名(先着順:定員になり次第締め切ります) |
参加費 | 無料 |
登壇者 | 一橋大学CFO教育研究センター長、人的資本経営コンソーシアム会長 伊藤 邦雄 氏 一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク理事長、株式会社ネットラーニングホールディングス代表取締役 岸田 徹 一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク理事、早稲田大学 総合研究機構 招聘研究員、iU客員教授 石原 昇 旭化成株式会社 デジタル共創本部 DX経営推進センター デジタルタレント戦略部 部長 秋本 みつ 氏 株式会社ネットラーニングホールディングス 韓国支社長、株式会社LecoS韓国代表取締役 David Roh |
13:30 - 13:35 | 開会の辞 本日のプログラム、諸連絡事項 |
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13:35 - 14:15 |
講演① 人材育成と活用の切り札としてのオープンバッジ3.0 岸田 徹(一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク理事長、株式会社ネットラーニングホールディングス代表取締役) |
14:15 - 14:55 |
基調講演 日本発の人的資本経営モデル3.0の構築 伊藤 邦雄 氏(一橋大学CFO教育研究センター長、人的資本経営コンソーシアム会長) |
14:55 - 15:10 | 名刺交換会(休憩) |
15:10 - 15:35 |
対談 オープンバッジ3.0への期待 伊藤 邦雄 氏×岸田 徹 モデレーター:石原 昇(一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク理事、早稲田大学総合研究機構招聘研究員、iU客員教授) |
15:35 - 16:25 |
講演② オープンバッジ導入事例紹介 ① 「旭化成のDX人財育成におけるオープンバッジの戦略的活用と今後の展望」 秋本 みつ 氏(旭化成株式会社 デジタル共創本部 DX経営推進センター デジタルタレント戦略部 部長) ② 「急速に広がる韓国でのオープンバッジ活用」 David Roh(株式会社ネットラーニングホールディングス 韓国支社長、株式会社LecoS韓国代表取締役) |
16:25 - 16:30 |
閉会の辞 閉会挨拶および主催者よりのお知らせ |
伊藤 邦雄 氏(いとう くにお)
一橋大学CFO教育研究センター長、人的資本経営コンソーシアム会長
岸田 徹(きしだ とおる)
一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク理事長、株式会社ネットラーニングホールディングス代表取締役
石原 昇(いしはら のぼる)
一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク理事、早稲田大学 総合研究機構 招聘研究員、iU客員教授
秋本 みつ 氏(あきもと みつ)
旭化成株式会社 デジタル共創本部 DX経営推進センター デジタルタレント戦略部 部長
David Roh
株式会社ネットラーニングホールディングス 韓国支社長、株式会社LecoS韓国代表取締役
株式会社ネットラーニング
お問い合わせ:件名を「人的資本経営3.0とオープンバッジ3.0が拓く未来 ~人材戦略の最前線2025~」とし、メールにてお問い合わせください。