失敗事例に学ぶ、DX推進の"成功"の基準と具体的手法

DXの成功と失敗の差は、プロセスや戦略、人材育成などの要素が組み合わさった複合的、複雑なものになりがちなので、要点が絞れず壁にぶち当たっているケースを多く見かけます。成功と失敗それぞれの事例の共通点を洗い出したリストを手に、チェックから始めることが重要です。

DXの成功のカギは、人材育成にあると断言します。
具体的には当日お伝えすることになりますが、より深い組織的な改善も必要となるため、長期プロジェクトになってしまいます。
ただし、それを細かく区切り「失敗する前にいったんやめる」ポイントを用意しておけば、成功の可能性は高まります。
さらに重要なのは、人材育成において、計画や実行の段階での適切な「・・・・」にありました。この内容の続きはセミナーで！

他社の成功事例をそのまま自社に適用することはできない場合もあるため、自社の特性や課題に合わせて事例を改変し、新しいアイデアを出すことが必要です。
重要なのは、「自社の状況を理解した上でマッチする事例を探すこと」です。
セミナーでは、自社の状況理解やマッチする事例の探し方もお伝えします。