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内定者研修に欠かせない要素とは何でしょうか。
当社の考えでは、それは内定者の辞退や早期離職を防ぐことです。
新入社員に求められるものは、ビジネスマナーやスキルだけでなく、AIやSNSリテラシーなど多岐にわたっています。
だからこそ内定者研修は、入社前の不安や認識のズレを解消するための、企業・内定者双方にとって欠かせない施策だと言えるでしょう。
それでは、内定者が本当に求めている研修とは、どのようなものなのでしょうか。
内定後に企業から出された課題や研修、そして学生たちが実際に希望する研修についての調査結果を一緒に見るところからこのセミナーは始まります。
また、企業として必ず提供すべき講座、推奨としておいて希望者に学習をしてもらう講座を分類して、一挙にご紹介したいと思います。
(例:AIリテラシー、SNSを含めた情報セキュリティリテラシー、ビジネスマナー、ビジネスマインド、Excel・PowerPointなど)
内定者研修を実施したいと思っても、教材選定や環境準備に悩むケースは少なくありません。
当社では、内定者研修の実績をもとに厳選・整理した教材と学習基盤を活用し、最短3営業日で研修を開始することも可能です。
本セミナーでは、現実的に実現可能な内定者研修の進め方をご紹介します。
セミナー内では、内定者研修にも全社員研修にも活用いただける学習プラットフォーム「LearningSpace」のデモもご用意しております。
※ご希望の方には個別相談会をご用意いたします。お申し込みの際、もしくはご聴講後のアンケートにてお申しつけください。
宮川 惠介
株式会社ネットラーニング コースウェア事業部 チームリーダー
年間5,000コース以上のeラーニング提供を行うコースウェア事業部でチームリーダーを務める。
現在は自律型学習をサポートする学びのプラットフォーム「LearningSpace(ラーニングスペース)」のサービス拡大に注力している。
・保有資格:生成AIパスポート
・保有オープンバッジ抜粋: