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In this portion of the seminar, Mr. George J. Abe from UCLA Anderson School of Management will introduce the problem of management development of global leaders and how institution of high learning’s MBA programs are addressing the issue. In his presentation he will start by explaining the reason behind the difficulties of global management development. Mr. George J. Abe will then talk about the new thoughts young people have about career development. Regionalization as important tendency in new global management thinking will be explored. At the end, how the UCLA Anderson school of management trains young managers will be identified as well as case studies showing the experience UCLA students have gained at multinational companies in recent past and present.

*This presentation will be provided in English. Both English and Japanese versions of the presentation file will be handed out to attendees.（※英語での講演となりますが、日本語のレジュメも準備いたします。）

日本企業のグローバル化の必要性が叫ばれるようになって久しい。その為のグローバル人材を獲得するグローバル採用も始まっています。しかし、それを推進する側のいまの経営幹部をどうやってグローバル化するかが大きな課題です。
講演では、「グローバル人材とは何か、どのような考えを持った人達なのか」を考察する中から、その課題に挑戦する為の手がかりを掴むことを試みます。

少子化、老齢化社会の日本において、日本経済市場は縮小化傾向をたどっています。 その上に過去20年間継続的に上昇傾向をたどっている円高が海外企業のM&Aなどに拍車をかけています。 しかし、この現象はバブル期でも起こったものだが、失敗に終わったケースがあまりにも多いのが現状です。 ネットワーク時代に入った今、「フラット化する世界」で生き残れる企業をどのように構築するか、それを支えるのはどんな人材なのかをお話いたします。