オ ー プ ン バ ッ ジ

「学歴」から「学習歴」が重視され、雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に大きく変わっていく中で
「学習歴」をわかりやすく明示・可視化することができます。
NFTやデジタルバッジと異なり、オープンバッジを貯めておく「ウォレット」があるため、
受け取った人は生涯を通して自分の獲得したオープンバッジを一元管理することができます。

当社は人材の発見・育成・活用の統合や学びのエコシステム形成に大きく貢献するオープンバッジを発行できるプラットフォームを提供します。

オープンバッジは世界で推定1億個以上発行され、
日本では200以上の企業・研修会社・大学・資格発行団体がオープンバッジを発行しています。
内閣官房の資料にもオープンバッジの利用について記載されています。