新任管理職・マネジメント層向けeラーニングコース・講座
コミュニケーションスキルやロジカルシンキングといったチーム運営に欠かせないスキルや、複雑な問題を解決するための戦略的思考を実践的に学べる新任管理職・マネジメント層向けeラーニング講座を提供しています。
eラーニングを通じて新任管理職としてのキャリアを成功へと導き、組織全体のパフォーマンス向上を後押しします。
新任管理職・マネジメント層に求められる知識
コンセプチュアルスキル
- ロジカルシンキング
- マインドセット
ヒューマンスキル
- ハラスメント対策
- コミュニケーションスキル
- リーダーシップ
テクニカルスキル
- 企業会計
- コーチング
- タイムマネジメント
ネットラーニングの新任管理職・マネジメント層向けコース・講座ならこれらのスキルを習得できます
経営視点を磨き、組織の未来を描くコンセプチュアルスキル
コンセプチュアルスキルは、経営の全体像を把握し、長期的な視点で組織の方向性を考えるために欠かせません。 働き方の変革に対応し、柔軟な発想とロジカルシンキングを通じて複雑な問題を解決する力や、組織の成長に必要な戦略を立案するために課題設定力を強化し、物事の本質を見極める力が求められます。
講座を通じてこれらのスキルを実践的に学び、管理職としてのキャリアを築く基盤を確実に身につけましょう。
人間関係の構築とリーダーシップを強化するヒューマンスキル
管理職は、チームのパフォーマンスを最大化するためにも、パワーハラスメントやメンタルヘルスの問題に対処し、健全な職場環境を維持する必要があります。さらに、メンバー一人ひとりのモチベーションを引き出し、協働を促進するには、リーダーシップとコミュニケーション能力が大切です。
ネットラーニングの講座では、メンバーとの強固な信頼関係を築くためのヒューマンスキルを体系的に習得できます。
生産性を向上し、実務へ活かすテクニカルスキル
テクニカルスキルは、管理職が日々の業務を効果的に遂行するために必要な専門知識と技術を指します。論理的文章力やタイムマネジメントを通じて生産性を向上させるだけでなく、労務管理や企業会計に関する深い理解が求められます。
実務に直結する知識をeラーニングを通して学び、管理職としての職務を確実に遂行するための鍵となるスキルを身につけましょう。
おすすめ講座
新任管理職・マネジメント層向けコース・講座はこんな課題を解決します
若手社員の育成ができておらず次世代リーダー候補が不足している
組織の未来を担う次世代リーダーの育成は、企業の持続的な成長にとって不可欠です。若手社員に対する育成を怠ると、将来的なリーダー不足につながる恐れがあります。
ネットラーニングでは、将来のリーダーに必要な能力を体系的に学べる講座を提供。リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力が身につきます。
専門知識を習得したいが多忙で学習時間が取れない
管理職に求められる業務は多岐にわたり、その効率化が組織全体の生産性に直結します。そのため、日々の業務に忙殺され、学習の時間が取れない管理職も多いのが現状です。
ネットラーニングでは、忙しい管理職でも自分のペースで取り組みやすい講座を提供。コーチングや労務管理などの専門知識を効率よく習得し、業務に活かすことができます。
組織改革を進めたいが効果的な方法がわからない
組織改革には管理職の推進力が欠かせませんが、必要なスキルや知識を持っておらず、実行に移せない管理職も少なくありません。
ネットラーニングの講座では、組織改革を推進するための効果的なリーダーシップやコミュニケーション能力、変革を支える戦略的思考を学べます。組織改革の推進力を身につけ、変化に強い組織を作りましょう。
デモ等詳しい説明、比較検討、サンプル受講など、お気軽にご相談ください。
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コンセプチュアルスキル
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