行動基準シリーズ事例で学ぶ！労務コンプライアンス ー 人と会社を守るには
働き方が多様化する今、労働時間・雇用形態・ハラスメント防止・家庭との両立といったテーマを通じて、「知らなかった」では済まされない職場ルールと行動基準を学びます。法令の改正や社会の価値観の変化を踏まえ、日常の働き方を見直しながら、自分と仲間を守り、組織の信頼を支えるための基本を身につけます。事例・会話・クイズを交え、難しい法解釈ではなく“職場での判断”を中心に構成しています。
| 標準学習時間 | 0.5時間 | 受講期間 | 6ヵ月（+閲覧期間6ヵ月） |
|---|---|---|---|
| チュータ | なし | オープンバッジ | 発行あり |
| 対応デバイス | PC、スマートフォン、タブレット | コース形式 | スライド形式 |
- 労働時間や労働条件の基本ルールを理解し、適正な働き方を実践する
- 派遣・請負・偽装請負の違いを正しく理解し、適正な契約・指示関係を保つ
- ハラスメントを防止し、人権を尊重する職場づくりに貢献する
- 育児・介護など家庭と仕事を両立できる制度と働き方を理解する
- 法令を守るだけでなく、「安心して働ける環境をつくる行動」を自ら選び取る意識を持つ
特になし
「事例で学ぶ！はじめてのコンプライアンス」をすでに受講している、もしくはそれと同等の知識を有することが望ましい。
- 他コンプライアンス講座とセット販売が可能です。担当営業までお問い合わせください。
講座の特長
最新トレンドを網羅！働き方の多様化や法改正に対応し
安心して働ける職場環境をつくる実務視点を習得
労働時間、雇用形態、ハラスメント防止から、育児・介護との両立支援まで、現代の職場に欠かせないテーマを網羅しています。法改正や社会の価値観の変化、さらにはガバナンスや働き方の最新動向もカバー。自分と仲間を守り、組織の信頼を支えるための具体的な行動基準を身につけます。
実践的な判断力が身につく3ステップ学習「気づき→学び→実践」の段階的なプロセスで
適切な行動を自ら考える力を養成
「気づき・学び・実践」という一貫した学習サイクルを採用しています。各章で具体的なケースに触れて課題に「気づき」、必要な知識を「学び」、最後に演習で「実践」を確認。このステップを繰り返すことで、日常業務のあらゆる場面で迷わずに正しい判断ができる実務スキルを確実に定着させます。
複雑な制度や仕組みも視覚的にスッキリ理解図表とポイント整理による可視化で
難しい専門知識も直感的に把握
労働時間や休憩のルール、派遣と請負の境界線、ハラスメントの判断基準など、多岐にわたる制度を図表で整理しました。複雑な条文を読み解くのではなく、ポイントを絞った視覚的な解説により、現場で求められる対応をスムーズに理解できます。
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