・コンプライアンスの概念や重要性、目的を理解する
・取引関係、権利侵害、雇用・労働、組織責任、不正会計・不正受給などのコンプライアンス問題のポイントや取り組むべき姿勢について理解する。

※ 以下の名称がついた関係コースは、全５章からなる「ケースで学ぶ！コンプライアンスの基礎」を元にしたコースです。学習する内容はほぼ共通になりますが、以下のような差異があります。

(A) 権利や労務編：　学習テーマを、権利侵害や労務関係に絞ったコース
(B) 対外編：　学習テーマを、対外的な取引関係や組織責任に絞ったコース
【アセスメント＋ラーニング】：　元コースの全テーマを扱うが、受講者の弱点に沿った学習の効率化が可能なコース

本コースに登場する人名、会社名について、仮名を使用してある場合、その人名、会社名は実在するものではありません。 偶然に実在の人名、会社名が存在していたとしても、本コースとは無関係ですので、あらかじめご了承ください。