文部科学省が委託し展開している社会人の学びをサポートするポータルサイト「マナパス」では、
学びを求める方へ有益な情報を提供しており、利用者は「社会人の学びを可視化する」オープンバッジの登録も可能となっています。

今回は海外でも注目を浴びている「仕事の流れの中で学ぶ」をテーマに取り上げます。
この新しい学習スタイルは、Microsoft社のTeams内にあるViva Learningを利用することで容易にチャレンジし、実現することが可能です。

オープンバッジは国際技術標準規格新しいウィンドウで開くに則って発行されるデジタル証明／認証で、スキルの可視化を実現します。

さまざまなスキルデジタル技術標準が世界的に推進される中、あらゆるスキルプラットフォームで相互運用性を実現する【未来のスキルエコシステム】は本格的な利用が始まっています。

スキルマップは、従業員のスキル管理で利用されるもので、個人のスキルと能力を評価し特定することで組織的なスキルレベルを表すことができます。そして個人の能力、知識、専門知識を分析し、さらに特定の役割や職務要件にマッピングすることが可能です。

全国の児童生徒に1人1台コンピュータと高速通信ネットワークを整備する文部科学省の取り組み、GIGAスクール構想。
新型コロナウイルスの拡大を受け、GIGAスクール構想で示された整備は加速し、学習環境は今、大きな変革の時期を迎えています。

脱炭素社会の実現に向けた取り組みを通じて、社会システム全体を変革するGX（グリーントランスフォーメーション）。実際にどのような取り組みが行われているのでしょうか？
企業だけでなく、従業員一人ひとりに求められる取り組みについてお話しします。

2022年1月に発表された「教育データ利活用ロードマップ」では、教育デジタル化のミッションとして、「誰もが、いつでもどこからでも、誰とでも、自分らしく学べる世界」を掲げています。
学校教育にとどまらない、社会人教育も含めた生涯学習のデータ標準の１つに『オープンバッジ』が示されています。

学習者を中心に学びが設計されるユニークな手法、LXD。LXDが提唱する学習体験を作り出す創造的なプロセスとは？
ネットラーニングではLXDを実現するさまざまな学習要素を搭載できる多機能プラットフォームの提供を行っています。

史上最も急成長しているアプリ、ChatGPT。ChatGPTは一体何ができるのでしょうか？
早速、プログラムの記述を行い検証してみました。

ネットラーニングは、「子どもたちひとりひとりにとっての未来へのとびらになってほしい」という願いをこめた、学習eポータル「みらeポータル」のサービス提供を開始しました。

デジタルテクノロジーの進化により学び方が多様化した昨今、その中でもTeams内に統合できる「Vivaラーニング」を中心に新しい学習設計についてご紹介します。

「学歴」ではなく「学習歴」が重要視される時代。
オープンバッジは、自身が保有するスキルの証明を簡単に共有、公開することができます。

第4次産業革命により、大きな時代の変化が起ころうとしています。
こうした変化に対応するため、今世界中が取り組んでいる「リスキリング」の課題と、効果的な進め方をご紹介します。

近年、その役割を大きく広げているeラーニングシステム。
創業25周年を迎えたネットラーニングでは、お客様ニーズの多様化に合わせてeラーニングシステム「Multiverse」を強化しています。

多くの企業においてDX推進が実施される中で、受験者が増加しているITパスポート試験。
ネットラーニングの【ITパスポート試験 合格総合対策eラーニングコース】では、社員が試験に合格する実力を身につけるサポートを行っています。

近年、企業内大学をオンラインで開学する企業が増加しています。
自律的な学びを推進するため、LMSを活用してユニークな取り組みを展開している各社の企業内大学と、リスキリングへの活用事例をご紹介します。

昨年末IPAより公開された「デジタルスキル標準」において、「DXリテラシー標準」「DX推進スキル標準」が策定されました。
「DXリテラシー標準」の人材育成を実施するにあたり重要な「マインド・スタンス」を醸成する学習についてお話しします。

変化していくHRテクノロジーの各社活用事例をご紹介。
人的資本経営において重要なLMS（学習管理システム）も、ラーニングテクノロジーとして進化を続けています。

人的資本経営を実現するために重要な「リスキリング・学び直し」の具体的な事例をご紹介します。